集团公司为全面提升干部职工业务能力和综合素质，更好地助力企业改革创新和高质量发展，2025年计划分三期组织开展主题为“转作风、提能力、强素质、创业绩”的全员能力素质提升培训。4月19日，第一期培训——青年员工“育才计划”培训班圆满完成。

首期青年员工“育才计划”培训班于4月11日开班，由集团党委副书记卢勇作开班动员讲话，他指出集团高度重视每一位干部职工的成长与发展，期望通过培训帮助大家拓宽视野、丰富知识储备，为集团高质量发展和个人成长奠定坚实基础，并针对本次培训提出要严纪律、转作风，重沟通，强协作，精业务，提素质的相关要求，希望大家能够将所学转化为解决工作实际问题的能力，在推动集团高质量发展的生动实践中建功立业。

本期培训集团及权属公司40名青年员工参加。培训高标准谋划课程主题，内容丰富，涵盖职场幸福课－激发内在责任担当意识、自我执行力提升、跨部门沟通与高效协作、结构思考力等，培训采用理论讲解、沙盘模拟等多样化教学方法相结合的方式，老师专业生动的讲解极大激发了学员们的学习积极性和参与互动的热情，有效引导员工树立正确的职场观念，学习掌握工作技能技巧和相关工具，帮助青年员工提升职业素养。培训结束后，青年员工纷纷表示会将学习到的知识应用到今后的工作中，以更好地应对未来工作中面临的挑战，为集团高质量发展注入青春力量。

供稿：夏忆辰

审核：孙海龙

发布：韩雪