为全面评估2025年度各项目标任务完成成效，推动主体责任落实，提升经营管理质效，根据年度考核工作安排，1月14日至15日，集团公司组织开展了2025年度经营业绩考核工作，对集团各部室、权属公司2025年度目标任务完成情况进行了量化考核。本次业绩考核由集团公司党委副书记、总经理陶金刚同志带队，其他领导班子成员全程参与，统筹保障考核工作高效、有序推进。

考核期间，各单位严格对照年度《目标责任书》，依次就各项指标完成情况、年度亮点工作及2026年工作思路进行了汇报。汇报结束后，考核成员针对重点考核事项与各单位进行了深入的交流探讨，并就明年的工作方向提出了具有战略性和指导性的意见。这些意见不仅精准剖析了当前工作的成效与不足，更着眼于集团长远发展格局，为各单位明晰了未来攻坚克难、提质增效的关键路径。

此次年度业绩考核不仅是集团公司常态化内部管控的重要环节，更为高起点谋划“十五五”发展战略提供关键支撑。作为国有企业，经营业绩考核发挥着至关重要的“指挥棒”作用，通过考核系统评估年度经营成果，精准识别管理短板，有效传导压力、激发动力，为集团公司进一步深化改革、加快产业转型发展及提升质量效益提供了坚实保障。

供稿：陈海涛

审核：孙海龙、傅奕博

发布：韩雪